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            Universal Scientific Industrial

            USI企業守則

            企業永續政策

            環旭電子暨所屬子公司基於企業對於社會之責任及義務,且環旭電子的永續經營與員工、社區居民、社會大眾及股東的利益息息相關。其範圍涵蓋勞工權益、職場安全衛生、環境保護及企業道德等議題。為了使環旭電子之企業社會責任能有效地展開,並符合相關利害團體的期望,我們承諾如下的實施作法以達成目標:

            1. 遵守國家及其它適用之法律,遵守公司簽署的其他規章及尊重國際條例
            2. 保障勞工:
              • 就業自由、人道待遇、結社自由與禁止歧見的權利
              • 工時、薪資福利符合法律規定,不進行不當減薪
              • 不使用未滿最低就業年齡兒童
            3. 確保工作場所之安全衛生,並降低製程、活動及產品的環境衝擊
            4. 強調尊重智慧產權、誠信經營與資訊透明化之企業道德,並
              • 嚴禁提供或接收賄賂及其他不正當收益行為
              • 實施公平自由競爭,進行廉潔及公平的企業活動
            5. 積極參與社區活動
            6. 不採購含有來自衝突地區(剛果民主共和國及鄰近國家)之金屬及材料,其因資助武裝團體且造成嚴重的人權與環境問題,並透過下列措施達成管 制之目的:
              • 要求供應商將此要求傳達至其供應鏈
              • 應進行供應商之管理流程確認
              • 與貿易組織共同提出解決方案
            7. 嚴禁奴役及人口販賣,並杜絕供應商為之
            8. 透過有效的管理方式,持續改善並向大眾公佈企業社會責任管理之績效
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